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インフルエンサーの過去のツイートをまとめたブログ。

{要約}会社員のための「使える」労働法

今野晴貴さんの

ブラック企業から身を守る! 会社員のための「使える」労働法という本を要約しました。

 

なぜこの本を手にとったかと言うと、過労で休職することになったからです汗

 

まさか自分がこんな目に会うとは思っていませんでしたが、過労死や長時間労働パワハラなどが多い日本では、現在働いている方やこれから働く学生達も巻き込まれる可能性はおおいにありえます。

 

なので、労働法は絶対に学んでおくべきだと思います(特に学生、就活生)

いざという時のために、自分の身を守るため知識を身に着けておきましょう!

 

そもそもパワハラの定義は?

 

パワハラガイドライン

東京都産業労働局「平成28年度版 職場におけるハラスメント防止ハンドブック」参照

https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/siryo/28guidebook_zentai.pdf

 

パワハラについて、より詳しく知りたい方は、上記のPDFにアクセスしてください。

 

行為の類型

①身体的な攻撃(暴行・傷害)

殴られる女性

[例]殴る、蹴るなど暴行を受ける。

 

 

 

②精神的な攻撃(脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言)

[例]同僚の目の前で叱責される。他の社員も宛先に含めてメールで罵倒される。

必要以上に長期間に渡り、繰り返し執拗に叱る。

 

③ 人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
例)1人だけ別室に席をうつされる。強制的に自宅待機を命じられ
る。送別会に出席させない。

 

④ 過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強
制、仕事の妨害)
例)新人で仕事のやり方もわからないのに、他の人の仕事まで押しつ
けられて、同僚は、皆先に帰ってしまった。


⑤ 過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の
低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)
例)運転手なのに営業所の草むしりだけを命じられる。事務職なのに
倉庫業務だけを命じられる。


⑥ 個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)
例)交際相手について執拗に問われる。妻に対する悪口を言われる。

 

セクハラのガイドライン

 

ー職場内で起こりやすいもの

(ア)性的な発言関係

①スリーサイズを聞く。

②性経験を聞く

③体調の悪そうな女性に「今日は生理か」「更年期か」という

④卑猥な冗談を交わす

⑤性的なからかいをする

 

(イ)性別により差別しようとする意識等に基づくもの

①男のくせに、女には任せられないなど性別差別

②おじさん、男の子、坊やなど人格を認めない呼び方をする

 

(2)性的な行動

①ヌードポスターを職場に貼る

②卑劣な写真を見せたり、読んだりする

③食事やデートにしつこく誘う

④性的な内容の電話、メールなど送る

⑤身体に不必要に接触する

⑥浴室や更衣室を覗き見する

 

(イ)性別による差別

①女性だからとお茶くみ、掃除を強要。

 

ー職場外において起こるもの

(ア)性的な関心、欲求に基づくもの

①性的な関係を強要すること

 

(イ)性別による差別

①カラオケでデュエットを強要すること

②酒席で上司の側に座席を指定する

③お酌やチークダンス等を強要

 

 

非常識な上司につける薬とその効用

 

精神で病んでしまった人は医者に診断書をもらい賠償してくれと裁判で訴えることもできる。

いつ、どこで、誰が、どんなことをして、どんな発言をしたのかなどをメモしておくことによって、証拠として法的効力を持つ。 (ストーカーなどでもメモを警察に見せると動いてくれる)

 

仕事の場合も、サービス残業であれば出勤時刻、退社時刻、上司の指示、どんな仕事をしていたか日記にメモをつけておけば、それが証拠として認められる。

 

パソコンを使うなら、ログイン時刻を記録しておく。システムエンジニアを味方につけておく。あるいは会社をでるときに「これから会社を出ます」と毎日必ずメールをしておくなど。大企業の社員なら、入館記録をコピーするなど。

 

 ICレコーダーなどで相手の発言を録音しておく。

 

パワハラ、セクハラを訴える場合は、労働審判制度か裁判で争う。被害があれば賠償金や職場環境の是正をさせることもできる。

労働裁判制度とは通常の裁判だと、決着まで何年もかかるが、この制度では弁護士を代理人として3回の審理で決着がつく。裁判官と労働問題の専門家が話し合うため、極めてスピーディーに話がまとまる(数ヶ月)

 

ただ、審判の結果に異議を申し立てされると、それ自体は法的な強制力を持たない。ただ、専門家が出す結論なので、「裁判でも同じことになるぞ」と会社側にプレッシャーを与えることができる。

実際に労働裁判の7割は和解で解決している。

個人で争うにはオーソドックスな方法。

 

1人で争うのは難しく、弁護士が必要。

ここで頼りになるのが、「ブラック企業被害対策弁護団」「日本労働弁護団」といった「労働側の弁護団」。

無料で電話相談など受付ている。

自分で弁護士を探すのはやめておく。弁護士は個人相手に裁判を手伝っても、儲からないから取引先が企業であることが多い。

 

ブラック企業被害対策弁護団」「日本労働弁護団」は、企業側ではなく、労働者側で弁護を引き受けよう、という良心的な集まりで、金銭的な負担の考慮してアドバイスをしてくれる。

 

クビに合った場合も頼りになる。

社会保険労務士産業医は基本的に「経営者側」なので労働者が相談するとひどい目にあうことが多い。

 

パワハラ、セクハラで辞めさせようとしてくるケースもある。

そんな被害に合ったときは、いきなり会社を辞めずに、メモして証拠を残す。「病気だからとうことで休職届をだすのもいい。(その間にコミュニティ・ユニオンに相談したらいい)

 

会社のやり方に少しでも満足できない場合は、相談にはお金はかからないので、まずは電話する。

企業の枠を超えた労働組合のこと。

1人で会社に交渉しても相手にしてもらえない場合は、相談して会社に交渉する方法がある。「労働組合法」が根拠になっているので、会社は交渉を拒否することはできない。しかも労働組合の専門家が話し合いに来てくれて、会社に指摘したり給料アップの交渉をしてくれたりする。

 

 

コミュニティ・ユニオンは個人で相談もできるし、加入もできる。でも大切なのは、個々人が助け合わなければならないということ。

会社にひどいことをされた人を組合全員で守る団体。

 

労働組合とユニオンの違いは、どちらも労働組合です。

複数の企業や異業種の企業の構成メンバーになっている労働者個人が加入できる労働組合があり、それを一般的にユニオン(又は合同労組)と呼んでいる。
ユニオンには、パートタイム労働者や派遣労働者などを対象とするもの。

 

 

サービス残業は打刻時間と退社時刻をメモしておく。

「~さんに指示されて~時から~時まで仕事をした」など。

詳細であればあるほど、信憑性は高まる。(タイムカードのコピーでもいい)

 

仕事の日記を毎日つけておく。

①証拠を持って、労働基準監督所に行く。

②まず自分でメールなどで総務部や社長に残業代を支払うように送る。パソコンがなければ、内容証明郵便で送る。

サービス残業を分刻みで算出。8時間を超えた労働は25%増し。22時~5時は25%増し。これらを月給から時給に換算する。

 

会社が支払ってくれない、無視された場合の証拠をとっておく。

「何月何日まで回答してください。でないと労働基準監督所に申告させていただきます。」と書いておく。

NPO法人のPOSSOに請求の雛形がある。下気を参考に。

www.npoposse.jp

 

労基には申告しますと言う。証拠があるんで今すぐ動いてくださいと言う。

相談だと動いてくれないことがある。

支払ってもらえるのは、請求して過去2年間分。

 

在職中で言いづらいときは、退職前までメモしておき、辞めるときに請求する。

 

三六協定が結ばれているから残業代は払わなくていいと言う経営者もいる。

三六協定とは「残業や休日出勤させてもいい」取り決めのこと。

これを行政機関に届けていない企業もいる。

 

 結ばれているからといって残業代がでないとは限らない(罰せられないだけ)

 

 労働時間を把握しずらい業務の場合は「労働裁量制」が適用できる(出勤時間も退勤時間も自由だが、しっかり仕事をしてくださいということ。)

 

労働裁量制の場合、年俸制で残業代を支払わない会社が多い。この労働裁量制を悪用している会社が多々ある。残業代を払わなくていい為、どんな仕事をしていようが労働裁量制に押し込めてしまう会社も少なくない(導入している会社はほぼ違法)

 

労働裁量制が適法であるためには、

①適法に手続きが取られていること(適法な業種でも、法律で認めた職種以外についていた場合、違法の可能性がある)

②法律が認める業種、職種に該当すること

③仕事をする上で、本当に裁量があること

 

 

労働裁量制で働く人には、「命令」をしてはいけない

この仕事はこのようにやれという業務の遂行方法も、個人の裁量に任せることになっている。

どこまで仕事が進んだかチェックしてはいけない。

労働裁量制にするときは、働く人と会社側で労使協定を結ばないといけない(企画業務型労働裁量制の場合は労使委員会の決議)

 

 

裁量労働」といいながら、細かい指示をだしていたり、適法ではない職種についていた場合は、裁量労働ではないので、残業代を請求できる。

 

さらに、これらに守られていても請求できる場合がある。労使協定では、「この人の労働時間を、このくらいの時間働いたものとみなすという取り決めをしておくもの。

裁量労働制では、「みなし労働時間」というスタイルが適用される。

 

たとえば、「週40時間働いて、年俸700万」という取り決めをしたのに関わらず、週70時間働いているとなると、差額を請求できる。

 

違法があれば、労働基準監督署に申告する。

請求前に、「最初の取り決めと違うから、給料を上げてください」と交渉してみる。

 

固定残業代でも多額の請求が可能

これは、何時間残業しても一定額の残業代を毎月固定で払うやり方。

固定残業代が合法になるのは、

①残業時間 ②金額 ③「超えた場合に払う」と記載していること。

 

企業が固定残業代を使用する理由は

①基本給を高くみせる為

②残業代は何時間働いても一定額しか払われないものだと騙すため

 

後で残業代が請求できるように、きちんと労働時間を記録しておく。

 

辞めずに休んで手当と給付をゲット!

 

とにかく会社に行きたくない場合は、休職届を出す。

就業規則に「休職」に関する規定を確認する。病気があれば休職できるなどの規定があれば、医者に診断書を出してもらい、会社に提出する。

 

休職している間も会社との雇用関係は継続しているため。健康保険や雇用保険、年金など会社が負担しなければならない。病気で休職している場合はクビにはできない。

 

軽度の精神疾患で診断書をもらえるところも少なくない。

なので、すぐには辞めないこと。

 

辞めずに傷病手当金をもらう

退職すると、健康保険組合から追い出されてしまう。

健康保険組合には「傷病手当金」というものがあって、健康を害して休職している間は、給与の3分の2が保障される。

 

また会社が原因の病気や怪我は、労働基準監督署から「労働災害」として認められると、会社は解雇することさえできなくなる。

 

「病気かな」と思ったら労災指定病院へ。

月に60時間以上残業させられ病気になっていたら、労災認定される可能性が高い。

100時間を超えるととても高くなる。

 

「お前は暗い、クズ、気持ち悪い」など誹謗中傷されてうつ病になっても労災として扱われる。

 

労災保険指定医療機関検索という厚生労働省のホームページから労災病院を検索できる。

 

労災として認められれば医療費がずっと無料。

 

 

「東京在住のサラリーマン」という既得権の終わり

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↓の記事を深掘りしました。

 

gendai.ismedia.jp

 

今後減り続ける人口

総務省|平成28年版 情報通信白書|人口減少社会の到来によると、2060年までに約3800万人、30.2%の人口が減少します。この総数は神奈川、埼玉、千葉、神奈川県の人口に匹敵します。ちなみに、去年の人口動態をチェックすると、出生数は91万8397人で統計を取り始めた1899年以降で最少を更新し、死亡数は136万2482人で戦後最多。約40万人の人口が減少しました。人口減少はこのまま加速の一途をたどるようです。

 

 

企業の人手不足

人口減少による企業の人手不足で、2020年の新卒の有効求人倍率は1.83倍。300名以下の中小企業だと8.6倍。業種別求人倍率を見ると、最も倍率が高いのは流通業の11.4倍。ついで建設業の6倍。最も低いのは金融業の0.28倍。

大卒求人倍率調査|基幹調査|リクルートワークス研究所

 

 

人口減によるボーダレス組織の到来

人手不足が深刻になった企業の一手としては、

①テクノロジーを活用

②色々な雇用形態の人たちで組織を運営していく

場所、雇用環境にとらわれず働く組織形態を「ボーダレス組織」と提唱。

 

 

ボーダレス組織によって労働者に求められるもの

どこに住んでいるか、何歳かが重要ではなくなり、

何ができ、どんな結果がだせるかが重要になってきます。

よって、東京で新卒で入社し、ずっと長く働くというロールモデルのサラリーマンは、ボーダレス組織化によって終身雇用で安定と言われている社会から、実力社会へ変わると路頭に迷う人が増えていくことになります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

与沢翼 2018年6月ツイート語録 Part1

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{要約}心の病を治す。 食事・運動・睡眠の整え方。

 

心の病を治す 食事・運動・睡眠の整え方 ココロの健康シリーズ

心の病を治す 食事・運動・睡眠の整え方 ココロの健康シリーズ

 

 

・バランスの良い朝食を食べる。

・家族や友達と一緒にゆっくり食べる(1人好きなら良い)

・夜食は辞める

・大豆、レバー、魚を食べる

・玄米を食べる

・ご飯は1杯に、おかずを食べる

サプリメントを飲む

・緑茶を飲む

・パン、白米は控える

・朝やおやつにヨーグルトや乳酸菌飲料を飲む。

・精神科の薬を飲んでるときは、アルコールは控える

・禁煙する 

・デンタルケアを1日1回

・朝、15分以上日光に当たる。

・30分以上の運動(ウォーキング、サイクリングを週に4回以上)

・早朝や深夜の運動はしない(起床後1時間後、午後9時まで)

・運動を毎日記録

・雨が降った日の運動を考える

ガーデニング、農作業をする

・スポーツサークル、スポーツ施設を利用する

・階段を使う

・筋トレ(スクワット、腹筋)をする

・運動はやりすぎない

・残業はできるだけしない

・無理な仕事は上司に相談

・失敗は成功のもとと考える

・仕事中はメール、ラインはしない

スマホ、パソコンは1時間に10分休憩。

・休憩時は瞑想やストレッチをする

・インターネット、ゲームにはまらない

・仕事以外に趣味をもつ

・ハイキングや森林浴、ゆる登山をする

・孤独や運動不足の解消にペットを飼う

・アロマ、観葉植物、小動物(メダカ、熱帯魚、昆虫)で癒やし効果を得る

・ギャンブル、借金は避ける

・日記をつける

・7時間睡眠

・毎日同じ時間に起きる

・毎日同じリズムで活動する

・寝だめはやめる

・寝不足の際は、20分の仮眠をとる

・午後3時以降は眠らない

・寝る2時間前にゆるめのお湯に入る

・22時以降はスマホの画面を消す

 

【ひろゆき】団地は鍵しめないよね。 Lagunitas IPAを呑みながら 2019/06/02 D06

youtu.be

 

バカロレア教育どう思いますか?」

ひろゆき「フランスがバカロレアってテストで、そのテストで大学に行けるかどうかが決まるんですけど、日本は収入が少ない人も大学へいけるようになるみたいですけど、勉強する気もない人がFラン大学に行くと、国の税金で払うのはいかがなものかなと思います。」

 

「パリはスリが多いですか?」

ひろゆき「パリですられたことないけど、ローマですられたことあります。有名な観光地は世界中からスリが集まるので気をつけたほうがいいです。」

 

「東大生は最近官僚を目指さなくなった」

ひろゆき「そうなんですよね。官僚は給料そんな高くない。東大でて、有名な外資系企業に入ると、20代で年収1千万とか行くわけですよ。仕事としてやりがいはあるけど収入はそんなに。上の人が言われたとおりに国会で嘘の答弁をするとか、そういう姿をずっと見せつけられてるので、政治家の奴隷にしかならないじゃんって分かってしまった。」

 

「日本が少子高齢化の制作を打たないのはなぜ?」

ひろゆき「高齢者が50%なので、高齢者に得する政策をやると当選しやすい。」

 

「Fラン大学は潰れていきますか?」

ひろゆき「ちょこちょこ潰れるんじゃないですか。短大もほとんどなくなったので。減る速度は遅いですけど。Fラン大学は減らすべきだと思います。」

 

「外交官は儲かりますか?」

ひろゆき「大使館勤務は結構儲かるらしいですよ。いろんな手当がある。」

 

大恐慌は起こりますか?」

ひろゆき「そこまでは起こらないんじゃないの?他の国の経済成長は4%くらいなんですけど、日本は1%くらいなんですよね。他の国は成長して日本だけが成長しないってことだと思うんですよね。2000年辺りに一人あたりの所得は世界1位か2位だったんですけど、今は26位だか下がり続けてる。ゆっくり衰退するんじゃないですかね。」

 

PHPワードプレスを使ったサイト制作の仕事は、今後自動化で無くなると思いますか?またPythonは副業の小銭稼ぎに使えないですか?

ひろゆき「デザインができないと厳しいんじゃないかな。言語は関係なくて、何を作るかじゃないですかね。」

 

プログラミング初心者です。ブロックチェーンを勉強したいのですが、何から始めればいいですか?

ひろゆきブロックチェーンはいきなりハードル高いので、データベースからがいいんじゃないですか。」

 

友人の多い人少ない人どっちがいいんですか?

ひろゆき「多い方がいいと思います。友達にコストかから人は友達じゃないです。」

 

電気自動車は普及していきますか?

ひろゆき「思います。日本は遅いと思うけど、フランスが2040年にガソリン自動車の販売を禁止するので。」

 

会社員ですが株とか、会計の知識つけるにはどうしたらいいですか?

ひろゆき「株買ってみたら?」

 

オリンピック後のホテルはどうなりますか?

ひろゆき 「安く買い叩かれると思うんだけど、景気が悪くなると日本の物価がすごく安くなる。そうすると外国人が物価安いから日本に旅行に来るようになる。」

 

オリンピックってデメリット多くない?

ひろゆき 「そうだよね。3兆円くらい使うんだっけ。消費税上げなくてもいいよね。そういえば、1兆円でアメリカのF35買うみたいだね。使わないのに。」

 

病院で勤務しています。今の部署が合わないです。どうやって他の部署にいけばいいですか?

ひろゆき「部署異動の人事権持つ人に、別の部署にどうやっていけるか聞く。」

 

LINEスタンプの売れ行きが悪くなりました。どうやって売り上げを伸ばせばいいですか?

ひろゆきツイッターとかでいかに話題にするかじゃないですか?」

 

貧乏人がお金持ちになるには?

ひろゆき「働いて貯金した資本で事業を起こす」

 

Web系エンジニアの3年目ならどの国で働くと1番給料いい?

ひろゆき英語圏じゃない?JavaScriptが仕事見つかるイメージ」

 

 大企業勤めの31歳で、もうすぐ課長になれそうですが、退屈なので転職しようか迷ってます。

ひろゆき「我慢できるなら課長になってから考えたら?」

 

 大学1年ですが、しといたほうがいいことありますか?

ひろゆき「留学できるならしといたほうがいいですよ。」

 

頭が良くなるには努力でなんとかなりますか?

ひろゆき「ごく一部の人を除けば。」

 

勉強できますが、仕事ができなくて厄介者になってます

ひろゆき「向いてないんじゃないの?僕の友達にブサイクでデブの友達(ひげおやじ)がいますが、ジャニーズに入りたいって言っても無理だと思うんですよ。」

 

 

日本の衰退を回復させるには?

ひろゆき少子化対策と教育」

 

おもしろいYOUTUBEのジャンルは?

ひろゆき「プリミティブテクノロジーと調べてください」

 

嫌いな経営者は?

ひろゆき「誰とかじゃないですけど、渋谷とかに走ってる宣伝カー。自由に走れる道路だけど、みんなが自由に走ったら混雑するじゃないですか。」

 

 

 

 

 

 

転職活動に成功する人。

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企業研究の手間を省くのではなく、むしろ時間を掛けるよう心がける。

面接では、行き当たりばったりではなく、しっかり練習をした上で臨む。

 

できるかどうかは、やってみなければわからない。

やっていないのに、先に結果を決め付けて考えると、何もできなくなります。

できないことに挑戦するのが、人生。

 

仕事の選択で大切なのは「儲かるかどうか」「楽かどうか」ではありません。

「好きかどうか」「やりたいかどうか」。

 

できるだけ消費や浪費は避け、投資という使い方に集中するのです。

本を読んで、知識を増やす。

交流会に参加して、人脈を形成する。

旅行をして、体験を増やす。

 

 高い給与を目的に転職をする場合、その条件を主張できるだけの実績や実務経験を身につけておく必要がある。

 給与の話は、面接の最後に出すと、スムーズに交渉できるはず。

 

転職活動の本を3冊は買っておきたいところ。

自分の商品価値を客観的に計ってみる機会を設けてみましょう。

自己判断が難しければ、転職アドバイザーを交えて相談するとスムーズ。

 

転職の締め切りを決める。

 

転職活動では、

できるだけ職場に風波を立てないこと
できるだけ円満に退職すること
できるだけスムーズに転職先に移ること

 

インターネット上の情報を過信すると、情報に踊らされます。

 価値のある情報をつかむためにどうすればいいかというと「足」なのです。

OB・OGに会いにいく。

会社説明会に参加する。

転職アドバイザーと会って、転職のノウハウを伝授してもらう。

 

転職活動をするときは、成功者のふりをしましょう。

憧れの人をイメージして、その人のふりをすればいいのです。

 

先に退職願を書いて、転職と退職のモチベーションを高める

 まず転職に失敗する人は、安易に別の職種を選ぶのが特徴です。

 

企業研究をする際、インターネット上の口コミを簡単に信じるのは危険。

 

高い語学力。

ハイレベルの資格や免許。

実務経験によって養われた高度な能力で年収アップに望める。

 

自分と相性のよい転職アドバイザーを、自分の意志で選ぶ。

スーツを新調してから転職活動を始めます。

しかも、今着ているスーツより、ワンランク高いスーツを購入します。

ワイシャツとビジネスシューズも、できるだけ品質のよいものを新しく購入します。

 

転職がうまくいく人は、妥協の覚悟があります。

ビジネスマナーの基本を押さえておくこと

 

与沢翼 2018年5月後半ツイート語録

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